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【記者郭襄陽台北報導】偌大的台北國際書展,想為孩子尋一本好書的家長、老師是否感到有些無所適從?一本好書的閱讀,有知識、有感動,更可能是改變人生際遇的重要鑰匙。文化部今年仍延續去年作法,特別在世貿三館設置「優良讀物主題館」,除展售104年中小學生優良課外讀物推介好書外,周末也將於館內閱讀區舉辦講座及簽書會,和讀者一起閱讀生命中的好書。

文化部自72年起,每年辦理「中小學生優良課外讀物推介評選」,邀請各領域專業評審,精選出數百種適合青少年閱讀的優良讀物,迄今辦理第38次,本活動已成為各級中小學校老師、圖書館及家長們為青少年、孩童選購優良讀物的最佳參考,也間接鼓勵業者持續提升出版品質。

106年「優良讀物主題館」於台北國際書展世貿三館G359攤位展售700多種獲選讀物,共計有圖畫書類、科學類、人文社會類、文學創作類、文學翻譯類、叢書及工具書類、漫畫類、雜誌類八大類別,周末並辦理兩場免費的閱讀講座:2/11(六)14:30由獲獎無數的說故事高手──作家張友漁,演講「閱讀,從貓頭鷹的書房開始」,帶領青年讀者,一起在生活中找創意。2/12(日)14:30邀請《除不盡的愛──台灣雨人與特教媽媽的六堂課》作者陳淑芬,和讀者分享如何瞭解與陪伴自閉兒。有興趣的讀者請至活動網站查詢:

中國時報戰利品【譚淑珍、林思慧╱台北報導】

為一例一休紛擾解套,工業總會理事長許勝雄昨(10)日呼籲政府應與企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同解決問題,並提出足夠配套,才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策,轉輸為贏、甚至創造「三贏」。

對此,行政院發言人徐國勇表示,尊重許勝雄的建議,目前正處於《勞基法》新制的磨合期,而且許勝雄的建議並沒有跟勞工對話,行政院不能單方面答應。徐國勇說,行政院聽到企業界的聲音,但勞動部很重視勞工的健康。政策會不斷檢討,政院聽取各方意見,除企業主,也要尊重勞工。

彈性工時 勞資均受惠

一例一休不但衍生種種問題、也引發各界爭辯,許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環,更不利於社會和諧與經濟的永續發展,提筆撰寫「轉輸為贏─產官共同面對一例一休的調適問題」千字文,盼能營造「三贏」的勞動環境。

許勝雄坦言,一例一休是為落實周休二日,讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活,當然,要達到這樣的「生活型態」,除須有一定的經濟所得支撐,國民生活態度的轉變,企業經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺。

他直言,這絕對無法一夕達成,需要政府提供足夠配套,而一例一休所引發的紛擾,他認為,主要在加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主排班,也讓勞工抱怨失去加班機會,進而所得降低,導致勞僱都有所不利。

社福機構 募款受衝擊

許勝雄呼籲政府,應力求在工時制度上提供彈性:放寬每月加班時數上限、依據產業特性,適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範,將是有助加速落實周休二日必要配套。

他說,一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本,也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊、不知如何因應,尤其需要政府關注,他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,就發現多家社福機構近年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休更讓他們1年至少增加200至300萬元預算,甚至因擔心勞檢,取消部分日常課程,令人心酸而深感「這個社會提供環境真的太殘忍了。」

他因而盼政府進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面實際情況,特別是可以動員勞動部現有1000多位勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作,同時對社福機構,應有專案協助解決方案。

切實訪查 了解執行面

許勝雄強調,要讓一例一休的變革,開創新的「社會生活型態」,須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升,才可能達到「三贏」局面,其中,如何藉由一例一休上路,重新檢視企業營運模式,進而提出「新的發展模式」,以促其改變營運型態,進而提高產品、服務的附加價值,才是真正創造「三贏」根本策略。

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